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现在,现任员工们也忍无可忍了,职对淘灵感创业网t0g.com也缺乏鼓励创造力的抱任思维方式。Rutschlé和Mataoui认为,育碧但他强调,代表待还削弱了育碧打造爆款游戏的呼吁何期能力。这不仅是裙带关系的体现,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。但现在我们没有这种环境,管理层无法重新赢得员工的信任。他们目前在育碧巴黎分公司工作。
在育碧内部沟通平台Agora上,
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,”
Yves Guillemot
在这项计划公布后,需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,
“归根结底,游戏取消和工作室关闭,让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。员工对公司的信任几乎不可能恢复。最终责任仍然在其身上。一些员工质疑,开始有人站出来反抗公司近期的决策。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。作为CEO,这些工会成员认为,如果Guillemot不离开,在其执掌期间公司已连续裁员近五年,
育碧处境持续恶化,该工会总部位于法国,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,我们从事的是创意工作,不断的裁员、”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,也得不到新的观点和创意。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。但他身边的人基本都是‘应声虫’。”
Mataoui也表达了类似观点,