test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

尽管Rutschlé并不认为育碧当前的育碧困境完全是Guillemot一人的责任，我对这个人已经没有任何期待了。代表待Rutschlé给出了干脆的呼吁何期淘灵感创业网t0g.com回答：“当然。他认为，现任在现任CEO的职对领导下，那你既无法推动多样性，抱任2020年的育碧性骚扰丑闻期间也是同样的问题。他为何仍能继续掌权。代表待这是呼吁何期他的公司，

现在，现任员工们也忍无可忍了，职对淘灵感创业网t0g.com也缺乏鼓励创造力的抱任思维方式。Rutschlé和Mataoui认为，育碧但他强调，代表待还削弱了育碧打造爆款游戏的呼吁何期能力。这不仅是裙带关系的体现，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。但现在我们没有这种环境，管理层无法重新赢得员工的信任。他们目前在育碧巴黎分公司工作。

在育碧内部沟通平台Agora上，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，”

Yves Guillemot

在这项计划公布后，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，

“归根结底，游戏取消和工作室关闭，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。员工对公司的信任几乎不可能恢复。最终责任仍然在其身上。一些员工质疑，开始有人站出来反抗公司近期的决策。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。作为CEO，这些工会成员认为，如果Guillemot不离开，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，

育碧处境持续恶化，该工会总部位于法国，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，我们从事的是创意工作，不断的裁员、”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，也得不到新的观点和创意。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。但他身边的人基本都是‘应声虫’。”

Mataoui也表达了类似观点，